호주 최저시급 2026, 내 시급은 얼마일까? Fair Work 계산기로 확인하는 순서

1. ‘호주 최저시급’은 하나가 아니에요

Fair Work Ombudsman의 Minimum wages 안내는 호주에서 일하는 모든 직원(employee)이 최저 임금을 받을 권리가 있다고 적고 있습니다. 2026년 10월 22일에 연 원문 기준으로 National Minimum Wage는 2026년 7월 1일부터 시간당 $26.44, 주당 $1,004.90이고, 이 금액은 세금을 떼기 전(세전) 금액입니다.

중요한 점은 이 숫자가 ‘award나 회사 협약(registered agreement)이 없는 사람’의 기준이라는 것입니다. 원문은 대부분의 직원은 일하는 업종·직종의 award가 최저 임금을 정하고, award의 시급과 할증·수당이 National Minimum Wage보다 높을 수 있다고 적고 있습니다. 반대로 일부 award에는 새로 들어온 사람에게 잠깐 쓰는 시작 시급(introductory rate)처럼 National Minimum Wage보다 낮은 시급이 있을 수 있고, 그 award가 적용되는 사람은 award 시급을 따른다고 원문은 설명합니다.

시급은 해마다 바뀝니다. 원문은 Fair Work Commission이 매년 최저 임금을 다시 정하고, 대부분 7월 1일 이후 첫 급여 기간부터 바뀐다고 적고 있습니다. 첫 일 전에 알아 둘 기본(페이슬립·트라이얼)은 곁 안내 ‘첫 직장 전에 꼭 알아야 할 임금과 페이슬립’에 있습니다.

2. Fair Work 계산기(PACT)로 내 시급 찾는 순서

Fair Work의 Pay and Conditions Tool(줄여서 PACT, calculate.fairwork.gov.au)은 award의 최저 시급, 할증, 수당을 계산해 주는 공식 도구입니다. 아래 순서로 넣으면 됩니다.

PACT 첫 화면은 정보가 바뀐 뒤 계산기에 반영되기까지 시간이 걸릴 수 있고, 계산 결과와 award 원문이 다르면 award가 우선한다고 적고 있습니다. 계산 결과를 화면 캡처해 두면 나중에 페이슬립과 비교하거나 상담할 때 도움이 됩니다.

• 1. 업종 찾기: 내 일(예: 카페 서빙, 마트 계산대, 청소)을 영어 직종 이름이나 업종으로 검색해 award를 고릅니다. 모르면 직종·업종으로 찾는 메뉴를 씁니다.
• 2. 직급 고르기: award 안의 classification(직급·레벨)을 하는 일에 맞게 고릅니다. 같은 award라도 레벨마다 시급이 다릅니다.
• 3. 고용 형태: 캐주얼(casual)·파트타임·풀타임 중 내 형태를 고릅니다.
• 4. 나이: 21살 아래면 나이를 넣습니다. 주니어 시급이 있는 award면 나이에 따라 달라집니다.
• 5. 날짜: 계산 날짜를 일한 날로 둡니다. 원문은 2026년 7월 1일 이후 급여 기간의 시급을 보려면 날짜를 그 뒤로 두라고 안내합니다.

3. 캐주얼·주말·밤·공휴일, 그리고 나이

캐주얼: Fair Work의 Casual employees 안내는 캐주얼 직원이 캐주얼 로딩(캐주얼이라서 더 받는 몫) 또는 캐주얼 전용 시급을 받는다고 적고 있습니다. 대신 캐주얼은 대부분의 유급 휴가, 해고 예고, 정리 해고 수당을 받지 않습니다. 원문의 예시 바텐더는 25% 캐주얼 로딩을 받지만, 정확한 비율과 계산은 내 award나 협약을 보라고 원문은 안내합니다.

주말·밤·공휴일: Penalty rates 안내는 주말, 공휴일, 초과 근무, 늦은 밤이나 이른 아침 시프트에 더 높은 시급(할증)이 붙을 수 있고, 얼마인지는 적용되는 award에 따라 다르다고 적고 있습니다. 그래서 ‘주말은 몇 % 더’라는 한 가지 답은 없고, PACT에서 그날 그 시간으로 계산해 봐야 합니다. 월급처럼 한 번에 정한 금액(annualised wage)이나 개별 합의로 일하는 경우에도, 전체 받은 돈이 award대로 받았을 금액보다 적으면 안 된다고 원문은 적고 있습니다.

21살 아래: Junior pay rates 안내는 award나 협약에 주니어 시급이 있으면 21살 아래 직원은 성인 시급의 몇 %를 받을 수 있고, 그 %는 보통 나이로 정해진다고 적고 있습니다. 모든 award에 주니어 시급이 있는 것은 아닙니다. 또 Fair Work는 Retail·Fast Food·Pharmacy award에서 18~20살이 같은 고용주에게 6개월 넘게 일했으면 성인 시급을 받게 하는 변경이 예정돼 있고, 2026년 12월 1일부터 천천히 시작될 수 있다고 안내합니다(2026년 10월 22일 기준 시작 날짜와 방법은 아직 정해지지 않았다고 적혀 있습니다).

4. 계산해 보니 덜 받은 것 같다면

먼저 기록부터 모으세요. 일한 날짜·시작과 끝 시간·쉬는 시간, 페이슬립, 구인 글이나 문자로 받은 시급을 한곳에 두면 좋습니다. 순서는 곁 글 ‘월급이 적게 들어왔을 때, 감정 말고 기록부터’에 있습니다.

Fair Work의 한국어 안내 페이지는 통역이 필요하면 무료 통번역 서비스(TIS) 131 450에 전화해 쓰는 언어(한국어)를 말하고 Fair Work로 연결해 달라고 하라고 안내합니다. Fair Work 상담 전화(Infoline)는 13 13 94입니다. 최저 시급보다 낮은 시급을 적은 구인 광고는 법에 어긋날 수 있다고 Minimum wages 안내에 적혀 있습니다.

곁은 내 시급이 얼마라고 정해 드리지 않고, 특정 업체·상담소를 추천하지도 않습니다. 공식 원문과 계산기로 직접 확인하는 방법만 정리했습니다.

5. 확인하지 못한 것

업종별 실제 시급, 캐주얼 로딩이 모든 award에서 같은 비율인지, 주말·공휴일 할증의 %는 award마다 달라 곁이 이 글에 적지 않았습니다. 주니어 시급 변경(Retail·Fast Food·Pharmacy)의 시작 날짜와 단계는 Fair Work Commission이 아직 정하지 않았다고 원문에 적혀 있어 확인하지 못했습니다. 학생·워홀 비자로 일할 때의 근무 조건은 이 글의 범위가 아닙니다 — 내 비자 조건은 VEVO에서 확인하세요.